山南市人民检察院召开2023年度干部选拔任用工作“一报告两评议”反馈结果通报会

队伍建设

时间：2024-05-27　　作者：　　新闻来源：【字号：大 | 中 | 小】

近日，山南市人民检察院召开2023年度干部选拔任用工作“一报告两评议”反馈结果通报会。会议由市院党组副书记、常务副检察长汪斌主持。在家党组成员、县处级干部、全体检察人员参加会议。驻市委政法委机关纪检监察组组长索朗德吉到会指导。

会上，市院党组成员、政治部主任李浪通报了市委组织部关于市人民检察院2023年度干部选拔任用工作“一报告两评议”反馈结果。

汪斌强调，一要牢牢把握总体要求。全面落实党的建设总要求，深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关文件，作为选拔任用干部的根本遵循，作为强化选人用人的政治标尺，努力锻造一支忠诚、干净、担当的检察队伍。二要严把选人用人关口。严格执行全程纪实制度，实现选任过程可追溯、工作责任可倒查。选拔任用全程记录、严格干部选拔任用分析研判和动议、推荐、考察、联审、讨论决定、公示、任职等工作程序。认真落实“三个区分开来”，既为担当者担当、为负责者负责，也让违法乱纪者受到惩戒。三要推进专业能力建设。坚持事业为上，注重根据检察事业需要、岗位需求，把合适的人安排到合适的岗位上，让人岗相适、人事相宜。

索朗德吉要求， 一要持续强化作风建设。充分认识干部作风建设的重要意义，坚持把党对检察工作的绝对领导体现在忠于党的核心、提高政治能力、站稳政治立场的实践中。二要加强干部管理监督。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，以支持实干者、鼓励探索者、宽容失误者的实际行动，激发干部干事创业的动力。三要加强干部教育引导。教育引导年轻干部加强理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；教育引领年轻干部厚植为民情怀，牢固树立为民造福的政绩观，向下扎根、向上生长。