聚焦治理痛点，找准检察履职切入点

前期，市检察院在开展社区矫正法律监督工作中发现，部分社区矫正对象因缺乏稳定就业岗位、职业技能不足、社会接纳度有限等问题，面临就业难、融入难的困境，不仅影响自身正常生活，也给社会治理带来潜在风险。聚焦这一民生痛点与治理难点，市检察院充分发挥刑事执行检察职能，打破“单纯监督”的传统工作模式，坚持监督与帮扶并重、惩治与教化同行，主动牵头、多方联动，积极对接辖区优质企业，深入摸排企业用工需求与特殊群体就业意愿，最终促成司法机关与爱心企业的公益合作。

深化三方联动，构建就业帮扶全链条

此次设立的安置就业基地，依托格尔东赞大酒店现有经营场所与岗位资源，为安置对象提供后勤保障、保洁、安保、餐饮辅助等贴合实际、易于上手的就业岗位，同时建立起人员筛选、岗位对接、技能培训、日常监管、权益保障全流程工作机制。根据合作协议，市检察院、市司法局、格尔东赞大酒店三方各司其职、协同发力。市检察院依法履行法律监督职责，全程监督就业安置、人员管理、权益保障等工作，坚决杜绝歧视虐待、克扣薪酬等违法行为，切实维护安置对象合法劳动权益；市司法局负责精准摸排、筛选推荐有就业意愿、符合条件的安置对象，同步开展岗前思想教育、法治教育与就业指导，定期跟踪回访安置对象思想动态与工作表现；格尔东赞大酒店秉持公益初心，履行企业社会责任，依法签订劳动合同、足额支付劳动报酬，开展岗位技能培训，为安置对象提供安全、平等、包容的就业环境。

延伸检察职能，彰显司法为民温度

就业是民生之本，也是回归之基。帮助社区矫正对象实现稳定就业，不仅能让他们依靠自身劳动自食其力、重拾生活信心，更能有效修复社会关系，化解社会矛盾。此次就业安置基地的成立，是山南市检察院创新社区矫正法律监督工作、延伸检察履职链条的生动实践，实现了从被动监督向主动服务、从单一监督向多元帮扶的转变，既筑牢了社区矫正监管防线，又打通了特殊群体就业帮扶“最后一公里”，真正以司法温度消解特殊群体融入社会的壁垒，实现“安置一人、稳定一户、平安一片”的良好社会效果。

下一步，山南市人民检察院将以此次就业安置基地设立为契机，全力帮助特殊群体稳就业、融社会、启新生，以检察履职助力平安山南、法治山南建设。