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岗位双选”激活力 “轮岗交流”助提升——山南市人民检察院召开“双向选择”工作会议
时间:2024-11-21  作者:  新闻来源: 【字号: | |



“为政之要,惟在得人”。为进一步加强检察队伍建设,激发干事创业活力,把“双向选择”作为转变干部作风的突破口,全面提升聘用人员岗位履职能力和工作水平,促进检察队伍高质量发展,推进实现高质效办好每一个案件的基本价值追求。11月18日,根据院党组统筹安排部署,受院党组书记检察长刘发林委托,院党组成员、副检察长蒋光全主持召开聘用人员和各部门双向选择工作会议。通过双向选择,结合工作需要选人,个人依据自身能力和意愿选岗位,有效盘活、整合现有人才队伍,在系统内形成“拒绝躺平”、踔厉奋发的良好风气,为推动山南检察工作高质量发展注入新的动力。
会议指出

此次聘用人员和部门岗位“双向选择”事关涉及全院检察人员的根本利益和长远发展,是破解“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”三个格局,激发检察人员活力、加强队伍建设的必然途径,能够实现优化组合、优势互补,做到人尽其才、才尽其用,着力打造一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的检察队伍,为实现山南检察高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

会议强调

一要统一思想,提高认识。各部门要认真严肃对待,将选人标准与岗位职责紧密结合,把能干事、想干事的人选拔到合适的岗位上来,工作能力不强、综合素质不高、适应不了新形势新任务的人员要通过双向选择及时予以调整纠正。二要加强领导,严密组织。双向选择不只是选“岗”,更重要是选“才”。通过这次双向选择工作,既要把聘用人员和干部积极向上的精神调动起来,又要让全院检察人员对这次双向选择进行监督,确保这项工作达到预期目的。三要充分履责,担当进取。要正确对待调岗工作,要从大局出发,树立全局观念,保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌,踏踏实实,兢兢业业做好本职工作,充分发挥自身主观能动性,创新工作方法,为检察事业添砖加瓦。