“清单更明了，监督更细了，连家人的‘提醒’也更暖了。”今年以来，浪卡子县人民检察院的干警们感受真切。这源于一场围绕作风、督察、廉政展开的自我革新——浪卡子县人民检察院探索构建“三位一体”工作体系，通过74条具体措施的扎实整改，推动检察队伍建设与业务效能同步提升。
“学查改”闭环发力
作风转变看得见
浪卡子县人民检察院召开2025年党风廉政建设暨意识形态工作部署会。
“场景化”教育，让规矩入脑入心。浪卡子县人民检察院创新“分层分类+场景体验”学习模式，组织青年干警、新提拔干部开展专题培训20余人次，观看警示教育片、走进廉政教育基地6场。更将廉洁教育延伸至家庭，发放《家风建设倡议书》，邀请家属共同筑牢“八小时外”的廉洁防线。
“清单式”整改，让问题有始有终。该院坚持“开门纳谏+自我剖析”双管齐下，邀请人大代表、政协委员“把脉问诊”，同时对照巡察反馈和深入贯彻中央八项规定精神学习教育深入自查，共梳理出42项具体问题，细化为74条整改措施，全部实行“清单管理、限期销号”，目前整改完成率达100%。
“联动式”破题，让成效服务大局。整改不仅对内生效，更推动外部协同。院党组以问题整改为契机，与县人民法院、自然资源局等单位共同建立《关于执行案件信息共享机制的意见》《羊卓雍错生态环境保护司法协作协议》等三项工作机制，将作风建设的成果切实转化为保护高原生态环境、服务地方发展的司法合力。
浪卡子县人民检察院联合县人民法院共同签署《执行案件信息共享机制的意见》。
“精细化”督察赋能
规范履职监督体系
监督向前一步，从事后纠偏到源头防控。该院检务督察部门创新“融合、精细、预防”工作模式，变被动监督为主动防控。通过完善《一单一约一通报工作机制》，全年召开周例会32期、下发任务清单25期，实现“事事有人抓、件件有落实、全程有监管”的闭环管理工作格局。
结果动真碰硬，用身边事警示身边人。建立督察结果与绩效考核、评优评先“双挂钩”机制。年内对3名干警在值班纪律、案件质量等方面存在的问题进行全院通报，并开展“案例剖析+现身说法”式警示教育，达到“查处一个、警示一片、规范一方”的效果。
浪卡子县人民检察院组织开展全覆盖、深层次的检务督察行动。
扎紧制度“笼子”
筑牢长效“防火墙”
制度管权，让铁规发力。聚焦长期存在的顽瘴痼疾，修订完善《落实“三个规定”制度》等3项关键制度。上线“三个规定”手机彩铃，组织全员签订承诺书，全年主动记录报告有关事项5人次，实现应报尽报、规范填报，筑牢廉洁司法“防火墙”。
风险管控，让防线前移。该院党组定期专题研究全面从严治党工作，组织各部门全面排查廉政风险点，制定《浪卡子县人民检察院廉政风险点防控台账》，进一步明确防控措施和责任时限，形成动态排查、精准防控的常态化机制，有效前移监督关口，堵塞管理漏洞。
作风建设永远在路上，廉政建设没有休止符。浪卡子县人民检察院正在以“三位一体”的扎实举措，不断锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的检察铁军，以更优履职成效服务发展大局、践行司法为民，在新时代新征程上不断展现检察机关的新担当、新作为、新气象。